چک لیست برای امضای قرارداد - راهنمای مبتدی به سوئد

کلامی پیشنهاد کار از نظر قانونی الزام آور اما آن سخت است برای اثبات آنچه که وعده داده شده بدون اثبات نوشته شده استبنابراین مهم است برای به دست آوردن یک قرارداد نوشته شده به عنوان به زودی به عنوان امکان پذیر است. شما توسط قانون به عنوان یک قرارداد نوشته شده توسط آخرین یک ماه بعد از شما شروع به خود را استخدام. قانون است که تنظیم این کار این است که به نام لاس - و می توان به ترجمه اشتغال حفاظت عمل می کنند. شما هرگز باید قبول پیشنهاد کار قبل از برقراری حقوق و دستمزد خود را و آنچه در شرایط دیگر (مثل ساعت کار بیمه, تعطیلات, و غیره.) اعمال می شود. یک موجود جمعی توافق - توافق جمعی به این معنی است که مسائل اساسی مانند حقوق اضافه کاری و بیمه سفر در زمان جبران خسارت و مرخصی والدین ، در حال تنظیم شده است.

شما در حال تحت پوشش در محل کار توافق جمعی حتی اگر شما یک عضو از اتحادیه.

شما همچنین می توانید تماس های محلی اتحادیه واحد و از آنها بخواهید برای بررسی قرارداد خود را و اطمینان حاصل شود که همه چیز درست است قبل از امضای قرارداد.

اگر هیچ توافق جمعی در محل کار شما وجود دارد هیچ پایه و مقررات.

آن است تا شما و کارفرمای خود را برای مذاکره و توافق در شرایط مانند حقوق و دستمزد اضافه کاری و تعطیلات و بیمه مسافرت جبران و مرخصی والدین ، انجام این کار می تواند چالش برانگیز با توجه به پیچیدگی سوئد قوانین کاری است. دستمزد تنظیم شده توسط توافق جمعی و عدم توافق جمعی در محل کار خود به این معنی است که هیچ حد پایین تر برای حقوق و دستمزد خود را. بنابراین آن است که همیشه امن برای کار در یک محل با توافق جمعی اما فقدان یک توافق جمعی به این معنا نیست که کارفرمای شما بد است و بهره برداری از شما.

این فقط بدان معنی است که شما نیاز به خودتان اطلاع و اطمینان حاصل شود که مسائل اساسی به درستی تنظیم شده در قرارداد.